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发布时间:2020-07-16 浏览次数:2867

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现实的情形是:大众文化和精英文化的需求明显地建立起来,但是,注意,不同评判标准还没有完全建立。这时眉毛胡子一把抓,不分标准,哪个声音强势,就用哪个标准判断,自然会出现芜杂一片。

为了使考生在一个公平公正的环境下竞争,国家有关部门不但动用了大量的人力物力并采用高科技手段进行“反作弊”,更是花费了巨大的财力,光是辽宁一省就投入一亿巨资进行“反高考作弊”,同时对高考作弊的当事人处罚也比较严厉,可这种处罚由于时间和范围有限,且作弊的成本太小,仍然挡不住高考作弊的猖獗。

(3)重视公平。提高教育公平的水平,是当前我国在新的历史时期面临的突出任务。《纲要》高举公平旗帜,明确提出要以促进公平作为教育改革发展的重点,作为国家基本教育政策,坚持教育的公益性和普惠性。《纲要》提出,要着力促进义务教育均衡发展,着力促进公共教育资源配置公平和制度规则公平,优先和重点保障农村地区、边远贫困地区和民族地区,加快缩小城乡、区域、校际和人群间教育差距,“形成惠及全民的公平教育”。

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大学毕业生找不到合适工作,企业招不到合适人才。供需双方不对接,使得日益严峻的就业问题更加严重。浙江理工大学信息电子学院的一支暑期社会实践小分队日前针对大学毕业生供求脱节问题开展调查,专门走访了杭州10余家电子信息类企业的相关负责人,了解招聘的基本情况以及对应届毕业生的基本要求。结果显示,绝大多数企业在招聘和用人过程中遇到了类似困扰,使得它们对以下五类大学毕业生避之不及:

报告分析认为,高职毕业生求职意愿强,毕业半年后,就业率还能增长10~15个百分点以上。2008届高职毕业生毕业半年后的就业率为84%,比初次就业率68%增长了16个百分点,显示出高职毕业生的就业水平提升的后劲比较大。

近日,中国社会科学院社科文献出版社发布2006年《中国人才发展报告》。《报告》指出,由于用人观念和制度安排存在欠缺,我国的人力资源没有得到充分的发挥,人才浪费情况触目惊心。  对于“人才浪费”,研究人员是这样界定的:第一,人才配置得当,但使用不足,即人才有余力、有才能但不能充分发挥出来;第二,人才使用不当,如配置失位、错位,即将人才放错了位置;第三,人才配置多余,如三个人的活五个人干等。  据测算,仅2005年一年,我国就有2500万人因没能“尽其才”而无端消耗,造成的损失仅经济指标一项已超过9000亿元。  余仲华是报告的撰写者之一,他介绍说,为了对当前我国人才能力的发挥程度及其对社会经济的影响进行评估,从2005年5月起,相关部门就启动了大型的调研活动。调研涉及各级党政机关、各类企事业单位以及其他组织,共发放有效问卷8000余份。  在对所有问卷进行了统计分析之后,研究人员发现,我国的人才形势不容乐观。  首先,人才高消费趋向非常明显。在许多经济相对发达城市,用人单位对人才的要求普遍提高。文秘、推销等职位须在本科以上,计算机、法律、工商管理等热门专业起点为硕士。人才市场形成了“博硕多多益善,本科等等再看,大专看都不看,中专靠一边站”的畸形局面。这也成为当下人才浪费最典型、最普遍的方式。  其次,内耗严重,排斥竞争。余仲华认为,一个单位没有优良的组织环境,体制不合理、分工不明确、责任不清楚等,都会造成“人不能尽其才,才不能尽其用”的局面,甚至是发生“内耗”。  这种情况在一些党政机关表现得颇为明显。“一杯清茶一支烟,一张报纸混半天”仍然是一些公务员的真实写照,还有个别干部过着“上班捧一杯茶水,下班喝一顿酒水,外出捞一些油水”的日子。  第三,人才的闲置性浪费也相当普遍。《报告》相关章节中提到,有些单位领导从小团体利益出发,甚至凭个人好恶决定人才的去留和升迁。对本单位根本用不上或一时用不上、而其他单位又急需的人才卡住不放;对业务专业突出、棱角太分明的人才存有成见,即使工作职位急需也架空不用,造成了人才的闲置性浪费。  余仲华在《报告》中指出,正是上述现象在生活中的大量存在,导致了我国人才利用效率不高。根据相关理论,人才资源发挥的最大限度是其自身能力的90%,另外的10%是其在管理与开发过程中必要的损耗。而在我国,人才资源总体能力发挥程度仅为61.9%,这一比例在西部地区甚至更低。  一位人大代表曾经用美国小说《动物学校》里的故事来比喻我国现行的人才评价体系——“让猴子去游泳、让鸭子去爬树”。不久前,也有人指出,我们在用人方面重“形式”轻“实用”的思维方式,实际上是沿袭了计划经济时代的某些做法。  对此,余仲华认为,人才浪费在现实中已经造成了相当可观的危害。人才浪费最普遍的表现形式——“高学历运动”刺激了高等教育的剧烈扩张,冲击了职业教育,并且使优秀人才加速外流。(责任编辑 江郎)

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针对近两年来一部分大学生“回炉”技校的现象,有人表示这纯粹是教育资源的浪费,一些教育专家则认为,“回炉”表示大学生更加务实,是大学生自我完善和提升的进一步表现,值得鼓励。从社会的角度而言,大学生到技校“回炉”,值得鼓励。“一些高校以研究型为主,而不重视学生技能的培养,这并不适应当前社会对人才的需求。‘回炉’是大学生在求职过程中增加竞争力的措施,是一种社会充电,是大学生更务实的表现。”同时,这也是对普通高等教育的一种警示。

出生于1920年的张颔先生,父母早逝,家境寒素,虽命运乖舛,百事艰辛,却嗜文史成癖好,苦读书为瘾性。30年代先生在杜任之身边做干事时,开始接触社科书籍,郭沫若《中国古代社会研究》一书中引用的彝器铭文引起了他的兴趣,此为先生古文字、考古学研究之肇始。这让人想到了另一位具有同样经历的考古学家贾兰坡先生。而张颔先生的成就之地不在周口店,是在侯马。

有人担心,研究生可以自费了,考研是不是更容易了?这位负责人表示:“不是。北大对全体研究生的入学考试及录取标准是一样的,培养经费来源不同不会影响录取标准。”

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汶川特大地震中,临近震源中心的四川安县桑枣中学,教学楼岿然不倒,全校2200多名师生无一伤亡,被人们称为“奇迹”。奇迹的创造者,就是桑枣中学校长叶志平。人们感动感慨之余,也在问:我们的中学里,还有多少叶志平?

有些造假是被逼出来的,比如一稿多投现象,国内高校对发表论文的要求过高,比如博士研究生至少要发2~3篇论文,硕士至少要发1篇论文,由于这种过高的要求,有些学生就不得不先抄一篇。

南开大学于2002年获批工程硕士专业学位培养单位,此前已有电子与通信工程、控制工程、计算机技术、软件工程、环境工程、项目管理、物流工程等7个工程领域,为社会培养了大批高层次工程技术人才。

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“蚁族”、“啃老族”、“被就业”……在国际金融危机波及之下,大学生就业似乎比往年更难,“高不成低不就”的心态让不少“天之骄子”感到“越来越迷茫”,而这些新名词也成了他们中不少人的真实写照。

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